Дружочки!

Декабрь — удивительный месяц: с одной стороны — суета и желание всё успеть, с другой — мандарины, игристое и корпоративы повсюду. Мы решили, что лучшей идеей завершить год 8м завтраком #безвотэтоговотвсего, для которого выбрали тему: «Почему в техе и продукте проваливается middle-management и как это чинить?»

Бедные наши тимлиды, техлиды, продакт-лиды и прочие лиды. Вокруг столько движухи про C-levеl, а лидами обычно занимаются по принципу: «если не сдох в первые полгода — норм, покатит». Нам кажется, что в этой болезненной теме есть о чём поразмышлять, например:

•  Middle-менеджеры в техе — это вчерашние разработчики без управленческой прошивки. Лучших по коду повышают в лиды, но никто их не учит работать с людьми, конфликтами и ответственностью. Получаем сильного инженера и слабого менеджера в одном лице.
• С них спрашивают всё, а влиять они ни на что не могут. Ответственность за результат есть, а влияния на зарплаты, состав команды и приоритеты — нет. Идеальный рецепт для выгорания.
• Middle-менеджеры зажаты между двух огней. Сверху — давление на сроки, KPI и «нам надо вчера». Снизу — ожидание защиты, поддержки и справедливости. В итоге тимлид становится не лидером, а громоотводом для всей системной боли.
• И многое другое.

Обсуждать всё это будем с прекрасными экспертами, к нам придут:

• Антон Сачков, CTO Магнит OMNI
• Марина Ижболдина, HRD r_m_r

 
Собираемся 25 декабря в 9:00 в офисе r_m_r. Мест, как обычно, супермало — регистрируйтесь и ждите от нас подтверждения заявки. Если не попадёте на этот завтрак, обязательно позовём на один из следующих.

В общем, будет тепло, уютно и суперинтересно. До встречи, и да здравствуют завтраки ❤️